Nuovo modello Inail OT23

Riduzione del tasso Inail per miglioramenti dei luoghi di lavoro

Nuovo modello Inail OT23 – In materia di riduzione del tasso Inail per prevenzione, le nuove modalità di applicazione della tariffa hanno visto la sostituzione degli artt. 19, 20 e 24 D.M. 12.12.2000, con il nuovo art. 23. Pertanto, le aziende che dal 2020 intendono proporre all’Inail istanza di riduzione del tasso per avere attivato azioni migliorative per prevenzione nel 2019, sia nel primo biennio di attività che dopo, utilizzeranno l’unico modello OT23. L’OT23 in sostanza sostituirà sia il vecchio modello OT20 che il modello OT24 che erano in uso dal 2000.

Il nuovo modello OT23 conserva la struttura e parecchi contenuti del modello 2018. Rimane l’articolazione in 5 sezioni:

A) interventi di carattere generale;

B) interventi di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale;

C) interventi trasversali;

D) interventi settoriali generali;

E) interventi settoriali. Gli interventi possono essere realizzati in tutti i settori produttivi, a eccezione degli interventi settoriali generali (SG) di cui alla sezione D, relativi solo ad alcuni settori produttivi.

Nelle sezioni B, C e E sono stati però introdotti alcuni nuovi interventi:
– B-3 L’azienda ha seguito la Prassi di Riferimento UNI/PdR 49:2018 “Responsabilità sociale nel settore delle costruzioni – Linee guida all’applicazione del modello di responsabilità sociale UNI ISO 26000”;
– B-4 L’azienda ha seguito la Prassi di Riferimento UNI/PdR 51:2018 “Responsabilità sociale nelle micro e piccole imprese (MPI) e nelle imprese artigiane, ovvero imprese artigiane – Linee guida per l’applicazione del modello di responsabilità sociale secondo UNI ISO 26000”;
– B-14 L’azienda ha implementato o mantenuto un sistema di Responsabilità Sociale certificato SA 8000;
– C-17 L’azienda ha effettuato interventi finalizzati al reinserimento lavorativo di dipendenti affetti da disabilità da lavoro;
– C-18 L’azienda ha fornito un servizio di trasporto casa-lavoro con mezzi di trasporto collettivo integrativo di quello pubblico per i lavoratori che operano in orario notturno;
– C-19 L’azienda ha attuato interventi per la protezione dei propri dipendenti dal rischio rapine, consistenti in almeno una delle misure indicate nel Modello OT23;
– E-24 Interventi per la prevenzione del rumore: l’azienda ha insonorizzato uno o più ambienti di lavoro.
L’istanza OT23 dovrà essere presentata solo per via telematica, entro il 28.02 (29.02 in caso di anno bisestile) dell’anno per il quale la riduzione è richiesta. La stessa modalità vale dal 2020 anche per le ditte (PAT) attive per un periodo inferiore a un biennio, essendo venuta meno, come detto, la riduzione sulla base della sola osservanza delle vigenti norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che era prevista dall’art. 20 D.M. 12.12.2000.
Sono mantenuti tutti i prerequisiti necessari (di cui sono fondamentali la regolarità contributiva e l’osservanza delle disposizioni obbligatorie in materia di igiene e salute nei luoghi di lavoro), nonché le percentuali di riduzione del tasso dopo il primo biennio di attività della PAT (dal 5% al 28%), mentre nei primi 2 anni dalla data di inizio attività della PAT la riduzione applicata è fissa ed è ora pari all’8% (prima era il 15%). Assicurazione INAIL socio amministratore unico
L’OT23 2020 è basato su azioni svolte nel 2019 e un suo approfondimento consentirà di predisporre la documentazione che dovrà essere obbligatoriamente allegata alla domanda nella misura e nei termini indicati nel modello. Vale allora la pena prepararsi in tempo.

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